Den 30. Mai 2025, Rees, Bürgerhaus Rees, eine Grossveranstaltung: „Respektvolle Begegnung, selbstbestimmtes Leben“,  Lebenshilfe Unterer Niederrhein e.V.

 

Eine sehr anregende, lebhafte, praxisnahe Tagung mit dem niederländischen Autor Erik Bosch „Alles steht oder fällt mit der Grundhaltung“

 

„Alles steht oder fällt mit der Haltung“.

Diese Fachtagung hat viele Interessierte in Europa angezogen. Das ist schön, denn es ist meine Basistagung, basierend auf dem gleichnamigen Buch von mir.  Ich freue mich, dass mehrere Organisationen in Europa den Rahmen “Leitbild, Grundhaltung und kritische Selbstreflexion als Qualitätsmanagement bezeichnen. Und dass viele Fachleute meine Ansicht teilen: "Vieles steht oder fällt mit der Grundhaltung" und regelmässig nachdenken über die Frage: “Haben die Klient*innen Pech gehabt oder Glück das sie mir begegnen?”.

 

Eine Tagung für eine breite Zielgruppe.

 

Diese Tagung ist für alle Interessierte in der sozialen Arbeit. Für Kolleg*innen die arbeiten mit Menschen mit geistiger Behinderung, oder mit Menschen mit psychischen Problemen, oder mit Jugendlichen. Oder mit Menschen die autistisch denken.
An diesem Tag kommen Betreuer, Pädagogen/Psychologen, Führungskräfte, Fachkräfte, Lehrer, Kolleg*innen aus der Verwaltung, aus der Küche, Eltern. Jeder ist wilkommen, denn: “Alles ist Beziehung”. 

 

Zwei Bezugsrahmen:

Respektvolle Begegnung dem Klienten gegenüber

Respektvolle Begegnung im Team, mit den Kollegen / Kolleginnen,

durch eine effektive Kommunikationstechnik: die Hüte von de Bono

 

Menschen unserer Unterstützung anvertraut sind sehr abhängig von der Art und Weise, wie Betreuer(innen) ihnen begegnen. Hat der Klient Pech gehabt oder Glück das er Dir begegnet?

 

Respektvolle Begegnung dem Klienten gegenüber: dabei geht es um Leitbild, Grundhaltung und kritische Selbstreflexion (wie beschrieben in „Respektvolle Begegnung: selbstbestimmtes Leben“, E. Bosch, 3. Auflage 2018).

Respektvolle Begegnung verlangt eine klare, von allen vertretene Grundeinstellung. Haben wir die gleiche Wellenlänge? Steht der Klient tatsächlich im Mittelpunkt? Möchten Sie tauschen?

Mit unserer Grundhaltung zeigen wir Grundeinstellung. Und kritische Selbstreflexion ist der wichtigste Haltungsaspekt. Bei sich selbst stillstehen ist eine notwendige Bedingung, um Spielraum für einen anderen zu schaffen.

 

Respektvolle Begegnung im Team, mit den Kollegen / Kolleginnen: man kann zusammen arbeiten und zusammenarbeiten. Wie sieht das in Ihrem Team aus? Verstehen wir einander? Ist bei Euch Kritik „kostenloser Rat“?  Bosch beschrieb einen sicheren, schnellen und einfachen Teambildungsmechanismus („Verstehen wir einander?“, E. Bosch, 2. Auflage 2012; leider ausverkauft, ich arbeite an der dritten Auflage ) über die Hüte von de Bono. Dieser Mechanismus ist ein Beitrag zur (Verbesserung der) professionellen Kommunikation. Man kann einander Feedback geben ohne einander zu verletzen. 

 

Respektvolle Begegnung im Team, mit den Kollegen / Kolleginnen ist eine Voraussetzung für respektvolle Begegnung dem Klienten gegenüber.

 

„Unsere Bewohner trinken in der Woche kein Alkohol!“ „Drei Fehler!“

Selbstbestimmung. Steht der Klient tatsächlich im Mittelpunkt? Oder wir? Oder die Eltern?

Was bedeutet eigentlich Selbstbestimmung? 

Miranda ist manchmal so aggressiv. Was hat dieses Verhalten zu bedeuten? Wie reagieren wir darauf? Haben wir die gleiche Wellenlänge?

Carl, sehr schwer geistig behindert. Was bedeutet dann: eigene Wahl haben? 

“Sprechen Sie Ihren Kollegen / Ihre Kollegin auf sein / ihr Verhalten an? Wie tun Sie das? Geschieht dies in aller Offenheit?”

“Kennen Sie einander im Team? Was bedeutet das eigentlich: Einander professionell kennen?”

“Wird Kritik in Ihrem Team als gut gemeinter Ratschlag angesehen?”

“Machen Sie einander Komplimente?” 

“Fühlen Sie sich geschätzt?” 

“Kennen Ihre Kollegen/innen Ihre Stärken und Schwächen? Sprechen Sie in Ihrem Team darüber? Ergänzen Sie einander?”

 

PROGRAMM 

09.30 Introduktion.

09.40 Erste Einführung von Erik Bosch: Leitbild

Die Wichtigkeit einer klaren, von allen vertretenen Ansicht. Das Phänomen Abhängigkeit – Unabhängigkeit. Die Implikationen der Normalisierung, Inklusion, Selbstbestimmung und Selbständigkeit. Vorstehendes wird mit Beispielen illustriert.

 

10.10 Erste große Diskussion innerhalb der großen Gruppe anhand von Thesen und Fragen. Erste Schlussfolgerungen.

 

10.35 Zweite Einführung von Erik Bosch: Alles steht oder fällt mit Ihrer Haltung.

Sich in die Erlebniswelt eines anderen versetzen wollen. Nach der Bedeutung des Verhaltens suchen wollen. Die Geschichte des anderen verstehen wollen. Kritisch mit anderen zusammen arbeiten wollen und können. Vorstehendes wird mit Beispielen illustriert.

 

11.10 Pause

 

11.30 Zweite große Diskussion innerhalb der großen Gruppe anhand von Thesen und Fragen.

 

11.55 Ein Vortrag von Erik Bosch über die Hüte von De Bono, ein Teambuilding-Mechanismus. Eine ziemlich leichte und sichere Methodik Feedback zu geben und zu empfangen. Die Arbeitsfreude steigert!

 

12.40 Pause.

 

13.40 Einige Übungen mit De Bono in Kleingruppen.

 

14.30 Zusammenfassung und noch einige Übungen.

 

15.10 Pause.

 

15.30 Dritte Einführung von Erik Bosch. Die kritische Selbstreflexion: das wichtigste Grundhaltungsaspekt! Wie gut kenne ich mich selbst?

Sein eigenes Handeln kritisch betrachten wollen. Die eigene Sozialisations- und Entwicklungsgeschichte in Erwägung ziehen wollen. Sich selbst in Frage stellen wollen. Über seine Emotionen reden können. Deutlich seine eigenen Grenzen festsetzen. Sehen, wie normativ wir selbst sind. Akzeptanz verlangt Selbstakzeptanz. Vorstehendes wird mit Beispielen illustriert. 

 

16.00 Austausch über eine These mit den Nachbarn.

 

16.15 Zusammenfassung. Persönliche, teamgerichtete und organisationsgerichtete Ziele.

 

16.30 Schluss. Eine Bemerkung über „Feierabend“.

 

Ich wünsche euch einen schönen Tag!

Erik Bosch

 

Motto von Erik: “Alles ist Beziehung”.